年假为什么只有一天的时间？

年假时长由法律规定，并非只有一天。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。若公司未按规定给予年假，可能违反法律法规，影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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年假非一天。处理方式：1.与公司人事沟通，了解年假政策；2.若公司违规，可向劳动监察大队举报；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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年假问题可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑公司态度、个人权益受损程度及法律程序复杂性，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。