餐饮过年几倍工资

过年餐饮工资大三十至初二为三倍，其余为双倍。依据《劳动法》，饭店需按规定支付加班费，否则可投诉至劳动监察部门。不及时处理，员工权益将受损，饭店可能面临法律处罚。
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餐饮过年工资问题，常见处理为与老板协商或投诉劳动监察。建议先协商，无果则投诉。投诉时需提供工作证明及未支付工资证据。
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餐饮过年工资问题。操作如下：1. 与老板沟通，明确加班费支付情况；2. 若协商无果，收集工作证明、工资条等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。