解释工作协议和工作合同的区别是什么？

劳务协议与劳动合同主体性质不同，前者主体广泛，后者仅限劳动者与用人单位。依据《劳动合同法》，劳动合同受该法保护调整，劳务协议则依据《民法典》等民事法律。未及时处理可能导致权益不受劳动法保护，出现纠纷时维权难度大。
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劳务合同与劳动合同纠纷处理不同。劳动合同纠纷一般先协商，协商无果则申请劳动仲裁，不服裁决可起诉。劳务合同纠纷则依据协议内容，或协商或起诉或申请仲裁。
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处理劳务协议与劳动合同纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。对于劳动合同纠纷，可先协商，协商不成申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。劳务协议纠纷则一般直接提起诉讼。