老板语音告知我，这可以算作是辞退吗？

这不算正式辞退，需具体证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退应出具解除劳动关系通知书并说明原因。无正式通知及证据，可能视为非法解雇，影响员工权益。
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不算正式辞退。应做如下操作：1.保留语音记录作为证据，并尝试收集其他如证人证言、工作交接单等证明材料；2.与公司HR或直接领导沟通，要求出具正式的解除劳动关系通知书，并明确辞退原因；3.若公司拒绝或无法沟通，可咨询律师，准备相关证据材料，考虑通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为收集证据并与公司沟通。可先尝试录音、收集证人证言等，再与公司HR或领导沟通解决；若沟通无果，可考虑法律途径。