临时工上班期间意外摔伤怎么办

临时工在工作期间发生摔伤，雇主应当负责赔偿其医疗费、误工费等必要费用，确保其得到妥善治疗。特别是对于年龄较大的临时工，更要重视其伤情和恢复状况，避免可能引发的健康风险。依据相关法律规定，雇主有义务保障临时工的权益，不及时处理可能会导致法律责任加重和声誉受损。
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针对临时工意外受伤的情况，可以采取的常规措施包括：立即送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申请工伤保险待遇。选择何种方式需根据伤情严重程度、劳动关系确认情况等因素进行综合考虑，以最大程度地保障临时工的权益。
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临时工遭遇工伤时，应执行以下步骤：
1. 立即就医并妥善保存医疗证明；
2. 及时向所在单位报告工伤情况，并提出工伤认定申请；
3. 若单位不配合处理，可向当地的劳动保障部门投诉；
4. 完成工伤认定后，根据伤残程度进行劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。