工伤没买保险老板咋个赔

工伤事故发生时如果未购买保险，雇主需按照法律规定进行赔偿。依据《工伤保险条例》，未参保的单位必须承担工伤待遇支付责任，涵盖医疗费用、伤残津贴等。为保障员工权益和企业声誉，建议及时处理。
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针对工伤未购买保险的情况，您可以选择协商、投诉、仲裁或起诉等方式维权。选择时应综合考虑效率、成本及证据充分性。协商虽然快速但可能赔偿不足；投诉可借助行政力量介入；仲裁程序相对正式，需准备充分证据；起诉则是通过法律途径强制要求赔偿。
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在未购买保险的情况下发生工伤，雇主应承担赔偿责任。具体操作包括：首先与雇主协商确定赔偿金额；如协商无果，可向劳动部门投诉并寻求协调；接下来可申请劳动仲裁，明确赔偿要求；若仲裁无果，最后可向法院起诉，通过法律途径强制执行赔偿。