未缴纳社保要补偿吗

对于单位未缴纳社保的情况，确实可以要求赔偿。按照《劳动合同法》的规定，单位未缴纳社保是违法行为，劳动者有权依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。请务必及时采取行动，以保障自己的社保权益和经济补偿的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位未缴纳社保的问题，解决方案包括要求单位补缴社保、选择解除劳动合同并要求经济补偿、或者向劳动部门举报甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需要根据个人的需求和实际情况来定，建议在做出决定前咨询专业律师以获取更准确的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果单位未缴纳社保，您完全有权要求赔偿。首先，尝试与单位沟通并要求其补缴社保；如果单位不予理睬，您可以考虑解除劳动合同并请求经济补偿。同时，为了维护自己的权益，您可以向劳动部门举报或提起劳动仲裁。在操作的过程中，请务必保留相关的证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时证明自己的权益。