在公司工作了五年，社保一直未交怎么办？

首先应与公司沟通补缴社保。依据《劳动法》，公司需为员工缴纳社保，未缴可能影响员工社保权益。其次，若沟通无果，可依据《劳动法》向劳动局和社保局举报，以维护自身合法权益。
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未交社保需分情况处理。首先与公司沟通补缴；若拒绝，则向劳动监察部门投诉；再不行，可提起劳动仲裁或诉讼。
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常见的处理方式是先沟通后举报。依据相关法律法规，沟通是公司应尽义务，举报是维护权益手段。建议先与公司沟通，无果后再向相关部门举报。