加班超过36小时怎么处罚公司

根据《劳动法》的规定，加班时间的限制是每天不超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。若公司违反了这些规定，延长员工的工作时间，劳动行政部门会给予警告并责令改正，同时可能会对公司进行罚款处理。员工也有权依法维护自己的权益。
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公司每月加班超过法定时间即违法，对此，常见的处理方式包括调整工作时间安排、支付加班费或者通过劳动仲裁来维护劳动者权益。这些措施旨在确保劳动者的权益得到合法合规的保护，同时也让公司遵守相关法规。员工可以根据实际情况选择合适的方式来维权。
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公司必须遵守关于加班时间的法律规定，即与工会和劳动者协商后安排加班，并严格控制加班时长。如果公司违法加班，将面临法律制裁。员工可以通过投诉、举报等方式积极维权。在此过程中，员工应保持依法合规的行为，维护自己的合法权益不受侵害。