因工厂产品质量问题，是否合理？

公司因产品质量问题对你罚款3000元不合理，也不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不具有对员工的罚款权。若因此导致公司受损，应按劳动合同约定赔偿，且赔偿需遵守法律规定，不得影响员工基本生活。不及时处理，可能影响你的合法权益，造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不合理。应对方式如下：1.与公司协商，说明罚款不合理，要求撤销或调整；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。操作时需保留好相关证据，如罚款通知、劳动合同等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不合理罚款，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，可考虑劳动仲裁；若问题严重，可直接提起诉讼以维护自身权益。