离职工资结算是按出勤天数吗

离职工资一般按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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离职工资结算常按出勤天数及合同约定处理。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体方式需根据纠纷情况、证据充分度及自身诉求选择。
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离职工资按出勤算。操作如下：1. 确认出勤天数和月工资；2. 按公式计算应得工资；3. 与公司核对无误后领取；4. 遇纠纷先协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。