超过50岁女工被解雇，公司需要支付赔偿吗？

超过50岁女工被解雇，若违法解雇则需支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇应支付两倍经济补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需支付赔偿。处理方式：1.协商，与公司沟通赔偿事宜；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁；4.诉讼，如仲裁不服可提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。