员工上一天班，公司要给交社保吗？

员工上一天班，公司需交社保。依据《社会保险法》，劳动关系自用工日起建立，公司即承担社保缴纳义务。不及时缴纳可能影响员工权益，造成法律纠纷。
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需交社保。操作如下：1.确认员工上班日期，建立劳动关系；2.按月为员工缴纳社保，包括员工个人部分；3.若员工仅工作一天，需与员工协商社保处理方案，如补缴或折算补偿，确保合法合规。
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员工上一天班也需公司交社保，常见处理方式为按月缴纳。若员工仅工作一天即离职，公司应与员工协商社保处理，可选择补缴或折算成现金补偿。