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工作26天,每天12小时,最后能拿到多少工资?

时间:2025-04-01|栏目:舟山律师|
您应得工资需考虑基本工资及可能加班费。依据《劳动法》,超时工作应支付加班费,未支付则损害劳动者权益,影响收入及生活。
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处理方式为计算总工资需结合合同与加班情况。若合同未明确,可参考国家或地方规定计算加班费,确保合法权益。
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工资计算需细算。操作:1.确认基本工资及合同规定;2.计算超时工作时长;3.按《劳动法》规定算加班费;4.汇总得总工资。

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