辞职一个多月，我应该怎么做？

您应首先尝试与单位协商支付工资。根据《劳动法》规定，单位应及时足额支付工资。若协商无果，可能导致工资长期拖欠，影响您的合法权益。建议立即采取行动。
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辞职未结清工资，应这样处理：1.与单位协商，明确工资支付时间和方式，尽量达成书面协议。2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据，等待调查处理。3.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与调解和裁决。4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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您可选择与单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试协商，若无效则依次采取后续措施，以确保您的权益得到保障。