没有劳动合同想离职可以直接离职吗?

没有劳动合同也可以直接离职，但需提前通知并得到单位批准。
根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同但存在劳务关系时，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未经批准直接离职可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
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没合同想离职需慎重。
具体操作：1. 提前一个月书面通知用人单位，说明离职意向；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 若用人单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径解决；4. 离职时确保未给用人单位造成损失，否则需赔偿。
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没有劳动合同想离职，常见处理方式是提前书面通知用人单位。
选择提前一个月以书面形式向用人单位提交辞职申请，是合法且稳妥的方式，可以避免因突然离职给双方造成不必要的损失和纠纷。