三十年工龄的员工辞职，是否有赔偿？

员工自身原因辞职无赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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处理方式需视原因而定。员工自身原因辞职，无需赔偿；公司违法解雇，则需支付二倍经济补偿。选择处理方式应基于劳动合同及法律规定。
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视情况而定。员工原因辞职，公司不赔偿；公司违法解雇，需赔偿。具体操作：1.员工辞职，确保手续齐全，无需赔偿；2.公司解雇，需查证是否违法，违法则按工龄赔偿，每满一年赔一个月工资，二倍标准。