老板总是威胁解雇，如何应对未及时发工资的情

老板威胁解雇且未发工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，不及时处理可能影响权益维护。
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老板欠薪应对：1.私下协商，明确表达诉求；2.协商无果，拨打12333向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.若投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁仍不满意，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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对老板拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试私下协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。