劳务派遣工转正后以前工龄还算

劳务派遣员工在转正后，其之前从事劳务派遣工作的工龄是会计算的。根据《劳动合同法》，工龄是劳动者在本单位工作的时间，劳动者非因个人原因从劳务派遣岗位转为正式员工后，其之前的工作时间应计入工龄。确保工龄的正确计算对于劳动者的福利待遇和权益至关重要。
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劳务派遣员工转正后的工龄如何计算，主要依据是劳动合同和劳务派遣协议中的条款。请详细查阅相关合同，了解是否有关于工龄计算的明确约定。若存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或向劳动部门进行咨询，以确保自身权益得到保障。
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关于劳务派遣转正后的工龄计算问题，具体操作步骤如下：首先，仔细检查劳动合同和劳务派遣协议，查看是否有明确的工龄计算条款；其次，若存在争议或不明确的地方，可搜集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的工作年限；最后，如果无法通过协商解决问题，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。